Emploi et recrutement
Un bassin de recrutement de haut niveau
Sur le front de l’emploi et du recrutement, la Bretagne offre beaucoup d’atouts. Culturellement, elle bénéficie d’une stabilité sociale reconnue. Sur le plan industriel, sa main-d’œuvre est dotée d’une productivité élevée et d’un haut niveau d’engagement. Elle dispose d’un gisement potentiel de candidats parfaitement formés ainsi que d’une qualité de vie renommée, qui permet d’attirer et de fidéliser les meilleurs talents.
Une population jeune et qualifiée
En Bretagne, la population est jeune -un quart de la population a moins de 20 ans-, disponible et qualifiée, grâce à un niveau d’éducation élevé et à un système de formation en adéquation avec les besoins des entreprises. Le taux de scolarisation et la proportion de bacheliers y sont largement supérieurs à la moyenne française.
Le chiffre : 72,6% de bacheliers contre une moyenne française de 64%.
Un enseignement supérieur largement représenté
La région comptabilise 5 universités, 14 grandes écoles d’ingénieurs et de management, dont 3 parmi les 20 meilleures françaises : Supelec, Télécom Bretagne et INSA-Rennes. 110 000 étudiants suivent des études dans les domaines les plus pointus : télécommunications, agro-alimentaire, chimie, défense… Parmi eux, 20 000 étudiants suivent des formations courtes professionnalisantes, 20 000 des formations universitaires dans des disciplines scientifiques, 6 400 sont en formation d’ingénieurs et 1 750 en management et commerce. De quoi fournir un vivier de spécialistes dans tous les secteurs d’activités.
Les chiffres : une proportion d’étudiants ingénieurs largement supérieure à la moyenne française – une proportion d’étudiants dans le supérieur de 23,3 % contre 20,6 % en Europe.
